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重磅發布丨寧波首創“資本引才”政策大手筆全球“圈人”

日期:2017-09-25 來源:ag亚游集团協信 分享:

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“21世紀最貴的是人才。”葛優在電影裏講的這句話,終於變成事實。近年來,全國各地紛紛出台人才新政,與其他城市爭搶人才,求賢若渴的寧波也不例外。

前有標兵,後有追兵,為了在激烈的人才爭奪大戰中脫穎而出,9月23日上午,在“2017中國浙江·寧波人才科技周”開幕式上,寧波創新了人才新政,接連發布了《關於創新“3315計劃”引才模式 支持民間資本引進高端創業團隊的實施意見》(以下簡稱“資本引才”)和《關於實施“泛3315計劃” 引進支持急需緊缺高層次人才的意見》(以下簡稱“泛3315計劃”)兩個人才新政。

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大手筆 “資本引才”每年再投1.5億元
 
 

今年以來,以武漢、成都、西安、長沙為代表的城市,紛紛推出“人才新政”,通過降低落戶門檻、放寬購房條件、加大補貼力度等方式,吸引各類人才。寧波此次發布的“資本引才”新政,則是根據寧波本地的特色產業而打出的精準引才、錯位引才之牌,而且在我省尚屬首創之舉。

根據《實施意見》,寧波市按項目到位民間資本的30%給予資助,資助額度可達2000萬元,特優項目,上不封頂。據估算,寧波在吸引民間資本引才這件事情上,每年要投1.5億元。

寧波從2011年開始啟動實施“3315計劃”,已經每年拿出將近2億元專項引進海外高層次人才和高端創新創業團隊。隨著“3315計劃”品牌知名度的不斷提升,人才越來越青睞寧波這座城市。

今年,寧波在深化原有“3315計劃”的基礎上,借用市場的力量,出台《實施意見》,每年再投1.5億吸引民間資本引才。

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哪些創業團隊項目可以享受政策?
 

如果說,“3315計劃”原有引才模式是憑借專家智慧,慧眼識才,那麽新出台的“3315計劃”資本引才政策,則是巧用市場力量,借力引才,重點引進支持寧波 “3511”產業製造業和智能經濟領域創業團隊項目。

主要包括,新材料、高端裝備、新一代信息技術等三大戰略產業,綠色石化、清潔能源、汽車、紡織服裝、家用電器等五大優勢產業,生物醫藥、海洋高技術、節能環保等一批新興產業,稀土磁性材料、高端金屬合金材料、石墨烯、專用裝備、關鍵基礎件、光學電子、集成電路和工業物聯網等一批重點培育的細分行業相關領域的團隊。

 

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申報資本引才的團隊要符合哪些條件?
 

首先,創業團隊掌握的核心技術應當擁有自主知識產權,具備國際一流、國內領先水平,是寧波經濟社會發展緊缺急需的,項目較為成熟,具有較好市場前景。

其次,企業須獲民間資本投資,且實際到位貨幣出資不少於300萬元(不含團隊自有資金)。團隊創辦的公司須承諾在獲得資助後10年內不搬離寧波。

跟之前寧波出台的“3315計劃”相比,本次出台的“3315計劃”資本引才政策對創業團隊的學曆要求並不高:創業團隊帶頭人一般應取得碩士研究生以上學曆學位或具有較高業內公認度,團隊成員應取得本科以上學曆學位或具有3年以上相關從業經曆。

 

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申報資本引才的團隊能獲得哪些政策支持?
 
 

在項目資助方麵,對入選的創業團隊項目,按申報時實際到位民間資本貨幣投資的30%給予資助,資助額度可達2000萬元。對人才層次高、影響力大,項目核心技術世界領先,屬於顛覆性創新,且產業化、市場化前景特別好的重大人才項目,可實行一事一議,資助額度上不封頂。

在融資支持方麵,優先推薦在寧波市股權交易中心掛牌,優先推薦市海邦基金、才富基金、天使基金、創投引導基金等給予跟進投資,並享受相關機構提供的市場化創業服務。

在發展扶持方麵,扶持力度非常“給力”:入選“3315計劃”的各類人才,經自主培養升級成長為寧波市人才分類目錄中頂尖人才和特優人才的,分別給予人才一次性200萬元、50萬元獎勵;入選團隊再入選國家“千人計劃”、省“千人計劃”, 市本級最高配套資助100萬元,區縣(市)和開發園區還將給予最高200萬元配套資助;對“3315計劃”人才(團隊)創辦的企業,可由合作的商業銀行授予最高2000萬元的信用貸款額度;此外,對發展較快的企業給予最高500萬元資助。

為解決人才在寧波創業創新的後顧之憂,在生活服務方麵也是給足了保障:比如,在甬購買住房的,在“3315計劃”經費資助基礎上,給予一次性30萬元購房補貼;對高層次人才家屬暫未就業的,給予最長三年、每月不低於本地社平工資標準的生活補貼;對高層次人才子女義務段教育實行優先入學;每年組織開展人才健康體檢活動等。

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500萬!寧波出台“泛3315計劃”“圈”人
 
 

“泛3315計劃”是為引進支持城市經濟社會發展領域急需緊缺高層次人才。

不唯學曆、不唯職稱、不唯資曆、不唯身份,唯德唯才唯能,在更大範圍內遴選人才是“泛3315計劃”的政策特點。

未來5年,寧波將通過“泛3315計劃”引才政策吸引更多海內外城市社會發展領域人才來寧波工作、圓夢,重點支持城市經濟社會發展領域急需緊缺高層次人才200人、高端團隊100個,帶動集聚高層次人才3000人、高端團隊500個。

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泛3315計劃”重點引進支持九大領域人才
 
 

“泛3315計劃”先期重點引進支持九大領域人才,分別為電子商務、港航物流、金融保險、教文衛體、專業服務、規劃設計、時尚創意、科技服務、現代農業等領域。

根據意見,“泛3315計劃”重點引進支持領域可根據寧波城市經濟社會發展和人才隊伍建設實際進行動態調整。

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“泛3315計劃”評選四大類別
 
 
“泛3315計劃”分創業團隊、創新團隊和創業人才、創新人才等4類。
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四者之間,有什麽區別?
 
 

創業團隊是指自帶技術、項目、資金來寧波創業,創業項目具有較好市場前景,能引領相關領域產業發展的高端團隊。

創新團隊是指以高端人才為核心,具有顯著創新業績或較強創新潛能,依托寧波企事業單位或有法人資格的社會組織,有明確創新路線圖,致力於創新突破或成果轉化,具有引領帶動作用的高端團隊。

創業人才是指自帶技術、項目、資金來寧波創業,創業項目具有較好市場前景,能促進相關領域產業發展的高層次人才。

創新人才是指具有較好創新業績或較大創新潛能,依托寧波企事業單位或有法人資格的社會組織,有明確創新路線圖,致力於創新突破或成果轉化的高層次人才。

 

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“泛3315計劃”有哪些支持保障政策
 
 

對入選的人才,給予50萬元創業創新資助。

對入選的團隊,按入選層次,分別給予500萬元、300萬元、100萬元創業創新資助。

對頂尖人才領銜的重大項目,可實行一事一議,資助額度上不封頂。

人才和團隊(含帶頭人和成員)通過寧波自主申報入選國家、省“千人計劃”人才的,給予市本級最高配套資助100萬元,區縣(市)和開發園區還將給予最高200萬元配套資助。

人才和團隊(包括帶頭人和成員)經自主培養升級成長為寧波市人才分類目錄中頂尖人才和特優人才的,分別給予人才一次性200萬元、50萬元獎勵。

為保障人才在寧波安居樂業,意見在生活服務方麵也提供了多方麵給力的支持保障政策。比如,“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人的子女,需入讀幼兒園、義務段學校的,可通過高層次人才創業創新服務聯盟綠色通道,到指定的社會公認度較高的學校選擇就讀一次;3年內在寧波以家庭為單位首次購買唯一住房的,可享受一次性30萬元購房補貼。